3500 +

partecipanti a progetti

200 +

progetti a lungo termine gestiti

95 %

clienti soddisfatti

Chi Siamo

Attenti alle nuove sfide

Affianchiamo le aziende nell’affrontare la complessità ed il cambiamento attraverso una migliore focalizzazione delle risorse presenti e della sinergia attuabile. Aiutiamo le persone a superare le difficoltà con una maggiore consapevolezza del proprio talento.

Lavoriamo sulle dinamiche relazionali utilizzando principalmente strumenti provenienti dalla Psicologia dei Tipi di Jung che aiutino le persone a riconoscere le proprie risorse e comprendere il proprio ruolo nel team.

01.

Filosofia

le persone come risorse, l'ascolto come strumento di cambiamento la diversità come sinergia
02.

Storia

esperienza ventennale ma con una visione al futuro
03.

Personale

accanto alle persone per sviluppare consapevolezza del proprio potenziale
04.

Traguardi

dalle PERSONE alle PERSONAS, l'esperienza nella gestione delle profilazioni di tipo per facilitare le scelte future di aziende attraverso i bisogni difficilmente espressi

Attività

Sviluppiamo talenti

Persone come Risorse

Facilitiamo l’ascolto dei bisogni personali per indirizzare l’energia verso obiettivi comuni

Leadership

Sosteniamo una leadership capace di ascolto di ogni singolo membro del proprio team

Coaching

Usiamo il coaching come strumento di sviluppo personale, in diverse situazioni dove è necessario rifocalizzare i propri obiettivi

Team Building

Armonizzare note diverse in una melodia e creare un ritmo capace di coinvolgere chi ascolta è ciò che accade in un team quando si lascia spazio ai singoli

Una nuova frontiera della Psicologia dei tipi

Lavorare con il concetto di Personas

«Una buyer personas è essenzialmente il rappresentante di una tipologia di clienti che voi identificate come aventi un interesse specifico per la vostra organizzazione o per i vostri prodotti, oppure un problema di mercato che i vostri prodotti o servizi sono in grado di risolvere»,
spiega David Meerman Scott, marketing and sales strategist, nella seconda edizione del libro Le nuove regole del marketing e delle PR“.
Fare uso delle buyer personas significa dunque partire dallo studio di clienti reali per orientare le strategie di business e di marketing che porteranno a coinvolgimento, conversione e fidelizzazione di nuovi acquirenti. Si tratta di modelli che risultano da insight forniti da consumatori e utenti, espressione di bisogni, interessi e stili di vita di un determinato gruppo di individui. Le caratteristiche di personalità orientano le scelte di acquisto verso la soddisfazione dei bisogni personali e  sono il prodotto e la sintesi della storia del singolo, sono rappresentate dall’azione delle predisposizioni e dalle funzioni psicologiche come il pensiero, il sentimento l’intuizione e la sensorialità.  

La Psicologia junghiana chiarisce il legame tra personalità e persona e come le due si influenzino.

Carl Gustav Jung  definisce Persona la nostra esteriorità integrata nelle regole che governano le nostre relazioni. Il termine Persona dal latino Persōna Persōnam, è riferito alla  maschera che gli attori solevano indossare durante le rappresentazioni sceniche, ne riprendeva i lineamenti, lo caratterizzava, lo inseriva, appunto, in un ruolo. 

La Persona è un segmento della psiche,  è una mediazione tra individuo e società: l’individuo si cala in un ruolo sociale attraverso il quale interagisce nella collettività. La società, infatti, richiede ad ognuno di noi di espletare un ruolo che spesso ci rappresenta solo in parte.

La personalità è l’espressione dei bisogni personali che influenzano la persona nel plasmarsi alle richieste sociali, non viene riconosciuta immediatamente perchè non è espressa nel processo di adattamento sociale e per questo non è facile mapparne con precisione gli interessi o preferenze solo attraverso questionari di gradimento. 

Partire dal concetto di persona per lavorare con la personalità è un passo importante nella profilazione delle personas.

Il nostro lavoro

I Casi Studio - v.2

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