Più di 200
Practitioners
MBTI
La Nostra Storia
Passato
Nel 2007 nasce T&D Training & Development guidata da Luca Xodo e Monica Ghirelli, che continua l’attività avviata in Microethics. Intorno a Monica e Luca si crea un network di consulenti internazionali e locali che seguono la consulenza e formazione nelle aziende, si consolidano i rapporti con OPP UK per gestire in esclusiva in Italia lo sviluppo di MBTI, Myers Briggs Type Indicator attraverso i percorsi di Certificazione Step 1 e 2.
Il Training Center MBTI italiano acquisisce autonomia e competenze guidati dall’esperienza di Jane Millar. Nel corso degli anni si formano trainers ed esaminatori italiani attraverso i corsi specifici tenuti presso la sede di Oxford e la supervisione in Italia di Jane.
Luca Xodo e Jane Millar sono i responsabili della formazione ufficiale in Italia, mentre Monica si occupa dello sviluppo commerciale e dell’organizzazione necessaria al Training Center, con il supporto di Opp England, sono inoltre riprogettati i percorsi avanzati di approfondimento post certificazione, adattandoli alla cultura italiana. Il modello viene inoltre utilizzato sperimentato presso i clienti, nella progettazione di percorsi di sviluppo secondo i diversi bisogni formativi.
Dal 2007 al 2019 vengono formati in Italia più di 200 practitioners MBTI, tra consulenti, HR aziendali, psicologi.
Dal 2019 T&D si concentra sulla ricerca e traduzioni per l’Italia di nuovi materiali a supporto dei practitioners già qualificati, allargando le competenze sui tipi oltre MBTI.
La Nostra Storia
Presente
Ad oggi T&D é un punto di riferimento solido ed indipendente per chi è interessato ad utilizzare i Tipi, resta un punto di riferimento nella formazione avanzata (applicazioni dei modelli di tipo in vari ambiti aziendali) per la consistente community di practitioners, creata in più di 20 anni di attività con Myers Briggs, continua la ricerca per lo sviluppo di nuovi materiali e soprattutto per la diffusione dell’etica che permette di preservare il valore del modello e l’uso corretto.
Questo percorso di T&D attraverso i tipi è stata un’esperienza importante ed un’apertura verso altre dimensioni formative
Oggi nelle aziende T&D sviluppa progetti con l’uso dei tipi, attraverso diversi modelli, non solo MBTI, ma Type Coach, Disc, Psicologia dei Tipi di Jung, TypeItaly, avendo affinato un proprio metodo efficace e pratico per lavorare sulle dinamiche relazionali e consapevolezza personale del proprio stile e delle proprie risorse.
20 anni
di Attività
Anni di esperiezna
nel mondo della
Consulenza
La Nostra Storia
Futuro
Gestione della complessità, innovazione, resilienza, sinergia nei team queste le sfide che le aziende grandi e piccole si trovano ad affrontare attraverso l’emergere di talenti e di nuove professionalità che agiscono nel cambiamento in modo positivo e propositivo.
T&D porta la propria esperienza nel mondo della consulenza, attraverso l’approfondimento del concetto di User persona e di Buyer persona. Con le profilazioni offerte dalla psicologia dei tipi e delle funzioni cognitive possiamo fornire una maggiore consapevolezza nel gestire segmentazioni e stili d’approccio nell’acquisto e uso delle interfacce come CRM e altri software. PERSONA è quindi un modello di profilazione che risponde alle esigenze dei nuovi mercati, coglie aspetti comportamentali utili per una specifica lettura delle preferenze di acquisto di prodotti, servizi, consulenze sanitarie dedicate alla persona.
What we have
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